ソフトウェアの開発、販売 / システム設計・構築 / システム導入支援

株式会社愛媛ソフトウェア・サービス　EHIME SOFTWARE SERVICE CO., LTD

RECRUIT採用情報

社長メッセージ

ソフトウェアの仕事に必要なものは、「高度な技術力」「豊富な経験」「幅広い知識」「チームワークを支える協調性」です。これらのことは無論、不可欠ではありますが、何よりも私共が求めているのは、受注した仕事を納期までにやり遂げるという責任感と、仕事への情熱です。
当社は、機種およびメーカーを問わず、大型汎用機からパソコンまでの幅広いシステム開発を行い、地域に密着したサービスを提供することを営業の基本方針としています。また、首都圏との様々な結びつきを通して、常に業界の最新情報を収集し、柔軟な心を持った企業でありたいと考えています。
情報の交流が高度になっている現在、未来社会を切り拓くIT業界に携わり、自己の能力を最大限に開花させたいという、情熱ある人材との出会いに期待しています。

代表取締役社長 井出　康弘

代表取締役社長 井出　康弘

IDEAL CANDIDATE求める人物像

  • 自分で調べる気概を持つ人

    ネット情報を積極的に活用し
    自分で調べる気概を持つ人

  • 自分で調べる気概を持つ人

    自分の仕事に
    責任感と誇りを持てる人

  • 自分で調べる気概を持つ人

    コミュニケーションの
    大切さを知っている人

  • 自分で調べる気概を持つ人

    チームを引っ張る
    リーダーシップがある方

ABOUT US愛媛ソフトウェア・サービスについて

  • 行動目標 自主的 自発的 自律的 に動く
  • 創業より 40年以上 1983年11月創業、1988年11月株式会社化
  • 平均残業時間 8.6時間
  • 新卒・中途の割合 新卒:9 中予:1
  • 研修あり 外部教育機関による新人研修2ケ月間
  • セミナーあり 研修会社による各種セミナー受講 （2～3ケ月に1回）
  • 何でも聞いて! フレンドリーな先輩と飲み会
  • こまめな指導 半年に一度社内面談
  • 年数に関わらず良い意見は採用！
  • 家賃補助あり 1万円 2万円 3万円 家賃に応じて

VOICE先輩社員の声

  • 相田 泰孝（2005年入社）役職、プログラマー、SEなど

    相田 泰孝（2005年入社）

    システム部　マネージャー

    うちの会社は社員間のコミュニケーションを重視していて、仲の良い職場のため、上司部下関係なく相談し合える環境です。

    入社するまでは、ソフトの会社というと黙々とパソコンに向かっているイメージでしたが、実際は人と話す機会も多くありました。社員同士の相談・情報共有はもちろんのこと、お客様との打ち合わせも多いことに驚きました。

    また、学生の時に勉強として開発するソフトウェアは動くものを作るだけで良いですが、業務として開発するシステムは考えるべきことが多くありました。

    こうして培ってきた経験をもとに、今後とも自身に出来る役割、業務を着実にやり遂げ、お客様の信頼を裏切らないシステム開発を続けたいと思います。

    就職活動中の皆さんは、自身のやりたいことが会社・業種と合っているか後悔のない会社選びをしてください。会社説明会には気軽に参加して頂けるので、ぜひ直接聞いてみてください。

  • 髙橋 謙志（2014年入社）役職、プログラマー、SEなど

    髙橋 謙志（2014年入社）

    システム部　マネージャー

    弊社の良いところはアットホームな雰囲気なところです。

    私は中途にて採用していただきましたが、就職活動の際に他にも同業種の会社の入社試験を受けて内定も頂いていました。ただ、愛媛ソフトウェア・サービスへの入社の決め手となったのは、社長の人柄や会社の雰囲気に惹かれたからです。

    実際に働いてみても面接の際に感じた雰囲気のままで居心地の良い会社です。普段は別の会社の作業支援で出向いているので社内には常駐してませんが、月に１回に社員が集まる定例会があり、その後開催される懇親会（近くの居酒屋）でみんなでワイワイしています。

    また、社員の意見を聞いて頂ける機会も多く、自分の思っていることや、やりたい事を伝えやすいです。（実は定例会後の懇親会は入社1年目の時に私がやろうと言い出しました）

    今後は自社パッケージ開発に貢献して、作業要員として行く側ではなく募集する側の立場になれたらと考えていますので、一緒に頑張って行きましょう！

  • 西部　肇（2019年入社）役職、プログラマー、SEなど

    西部　肇（2019年入社）

    システム部　ＳＥ

    実家がある愛媛での就職先を探していた私は、創業から30年以上の歴史と実績があることが決め手となり、弊社への就職を決めました。

    プログラマーやＳＥという職業は一見、プログラムを書くことがメインの職業だと思っていましたが、実際は、設計書の作成やお客様との対応などの作業も多く、初めは戸惑いもありましたが、先輩方のフォローも手厚く、経験を積むことで次第に慣れていきました。

    弊社の社員は社長も含めて、年齢が20代から60代まで幅広いですが、上司・部下で分け隔てなく仲が良くて、過ごしやすい環境が整っています。

  • 秋森 楓斗（2021年入社）役職、プログラマー、SEなど

    秋森 楓斗（2021年入社）

    システム部　プログラマー

    弊社は安心できる会社だと思っています。私もそんな一面に惹かれてこの会社に就職しました。

    先輩社員の皆さんが新入社員をよく見ており、日々の業務の中での努力や頑張りを正しく評価していただけます。また業務内での躓き、戸惑いなども先輩社員の皆さんがフォローしてくださいます。

    そのため社会人となった戸惑い、初めての経験の連続など常に不安を感じながら仕事に取り組むことになる新入社員の方でも安心して日々の業務に取り組むことができます。

  • 橘 佳菜子（2022年入社）役職、プログラマー、SEなど

    橘 佳菜子（2022年入社）

    システム部　プログラマー

    地元・松山で、ライフステージが移り変わっても働きやすいＩＴ企業を探して就職活動をしていました。そして、希望条件に合う企業の中から、説明会で聞いた「かゆいところに手が届くシステム開発」という言葉に共感し、愛媛ソフトウェア・サービスへの入社を決めました。

    入社前にはプログラミングを体系立てて学んだことは無かったのですが、入社後の社外研修でしっかりと基礎を学ぶこともでき、現在はその知識を活かして働いています。実際に社会で動くシステム作りに携わっているという感覚が、自分自身の成長の糧になっていることを日々感じています。

    これからはさらに技術力を磨き、先輩方のように頼りがいのあるエンジニアになりたいと考えています。

募集要項

募集職種
  • システムエンジニア
  • プログラマー
提出書類
  • 新卒の場合
    履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
  • 中途採用の場合
    履歴書（写真貼付）、技術経歴書、健康診断書
選考方法
  • 書類選考、適性テスト、面接
連 絡 先

勤務条件

給与
  • 経験・実力等により高給優遇
賞与
  • 年2回（7月、12月）
昇給
  • 年1回（4月）
交通費
  • 実費支給（月額上限１万円）、マイカー通勤可（駐車場代補助あり）
勤務時間
  • ９：００～１７：３０
休日
  • 土、日、祝日
休暇
  • 年次有給休暇、特別休暇、夏期休暇、年末・年始休暇等
福利厚生
  • 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

応募の流れ

  • STEP01.応募
  • STEP02.書類選考
  • STEP03.面接・適性テスト
  • STEP04.採用通知

応募は下記のメールフォームからお申し込みください。

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